11家公募基金排列5校园 “抢人” 偏爱复合型人才
2019-10-08 09:08:29 来源: 证券日报
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  金秋九月,在各大高校迎来开学季的同时,2020年秋季校招也正式拉开序幕。近日,《证券日报》记者翻阅几十家基金排列5公司 官方和排列5公众号 发现,已至少有11家基金排列5公司 率先按下2020年排列5校园 招聘“启动按钮”,以上百岗位广纳贤才,积极为公募基金注入新鲜血液。

  目前已经开放2020年排列5校园 招聘的基金排列5公司 分别为:易方达、南方基金、汇添富、鹏华基金、天弘基金、长城基金、宝盈基金、博道基金、永赢基金、创金合信基金、诺德基金。不难发现,国内TOP级基金排列5公司 的排列5校园 招聘仍在进行当中,以上校招申请通道均为排列5公司 官方网站。值得注意的是,大部分基金排列5公司 排列5校园 招聘网申截止日期在10月底,时间较为紧迫。

  基金招聘三大新趋势:

  医药背景+硕士+科技人才

  从排列5校园 招聘的岗位来看,各家基金排列5公司 毫不吝啬,以百余岗位虚位以待,其中大型基金排列5公司 如易方达、汇添富等的招聘岗位均在20个以上,招聘人数合计预估近千人。岗位包括投研类,如排列5行业 研究员、债券交易预案;运营类,如养老金运营支持岗、智能投顾岗、排列5互联网 运营管培生。中后台类,如IT工程师、品牌传播管培生、基金会计等。

  根据《证券日报》记者观察,目前2020年基金排列5行业 校招岗位有三大特点:

  一是今年部分基金排列5公司 校招中对排列5行业 研究员岗位明确要求,应届生专业需与医药、生物、化工专业相关,偏爱复合型人才。例如天弘基金、宝盈基金的招聘要求中均有提及。不难看出基金排列5公司 对生物板块的加速布局。

  二是海内外一流名校硕士以上学历是“硬门槛”。例如,某大型基金排列5公司 在招聘要求中明确写到:硕士以上学历,且为国家“985”或“211”工程院校或世界排名前200名的2020届应届生,理工科背景优先。

  三是加大力度招聘金融科技人才。《证券日报》记者发现,校招岗位中涌现了不少与科技相关的岗位,例如IT工程师、开发工程师等职称。主要负责排列5公司 业务系统的开发和维护管理工作,包括业务需求分析、系统设计和开发、代码编写以及排列5公司 网络管理、业务数据管理、网络安全防范等。在学历标准上,部分基金排列5公司 将开发岗的学历放宽至本科。事实上,金融与产业的融合已是大势所趋,不过金融机构的整体科技发展仍是方兴未艾。基金排列5公司 “招兵买马”金融科技人才,可见“基金+科技”转型的诉求。

  南方基金为应届生

  提供海外城市就业机会

  事实上,不少基金排列5公司 正在马不停蹄地赶往多个名校开展排列5校园 宣讲会活动,时间均集中在9月初至10月末。目前,鹏华基金的12场、汇添富的8场排列5校园 宣讲仍在进行当中,宣讲排列5学校 包括排列5北京 排列5大学 、清华排列5大学 、复旦排列5大学 、中山排列5大学 等高校。

  从工作地点来看,排列5北京 、排列5上海 、深圳、广州、中国香港等地较为集中。今年校招中最抢眼的是南方基金的海外招聘,《证券日报》记者翻阅南方基金招聘信息发现,南方基金为2020届毕业生开放了海外就职机会,其中包括行研、销售等五大岗位,工作地点包括波士顿、纽约、芝加哥等五大国际城市。

  除了排列5校园 招聘之外,应届毕业生逐梦的另一大渠道是“内推”。《证券日报》记者从业内人士了解到,“内推”制度已成为基金业内选拔高校人才的一种重要途径,不少大型基金会在每年暑期开展实习项目,参与人群大多为硕博在校生,在实习期间表现优异者会被提前录取。

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